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您的煩惱,我知道!
用工成本高——“社保合規”來臨,漏繳少繳已不能實現!
運營風險高——金稅三期,稅務監管嚴格,合理合規必須重視!
財務風險高——審計風險、財務合規性無保障、費用合理性待推敲!
用工風險高——員工維權意識增強,勞動爭議增加,時間成本,經濟成本不能忽視!


產品定位
□最佳合規運營方案,綜合人力成本降低40%以上;
□獨特財務角度出發,合規操作,解決新三期時代票據風險;
□針對企業靈活用工需求,提供合法合規全方位彈性用工解決方案;
□解決用工風險,解決社保合規風險,解決財務風險;
□外包業務通過改變勞動關系主體,隔絕客戶的用工風險,實現客戶零風險用工;

方案建議
□新形勢下勞務派遣、勞務外包、靈活用工多種方案匹配企業需求;
□通過與企業簽訂“業務外包合同”將企業的某項工作或事項打包成為人力資源業務外包服務;
□企業僅需支付員工工資和外包服務費,綜合人力成本降低40%以上;
□全新外包用工模式,規范管理,全面規避風險。

適合崗位
□零散型用工(家政;保潔;保姆;小時工;超市促銷;禮儀;)
□密集型(點鈔員;檔案整理人員;項目人員;服務員)
□無實際勞動關系人員(網紅;主播;平臺型勞務;技術專家;兼職教師;講師)
□短期崗位;周期性用工;已繳納新農合保險員工;

適合企業
□外賣、快遞、餐飲、酒店、超市等大量密集用工需求行業;
□電話銷售、兼職教師、講師、技術專家等靈活用工需求行業;
□群演、網紅、地推、裝修、O2O服務等需要大量兼職人員行業;
□其他在用工方面有保險繳納、傭金、勞務費發放、勞動風險及社保風險降低需求的企業。

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